Ein gesunder Tag im Unternehmen

Erfolgsfaktor Mitarbeiter
Wir unterstützen Sie bei der Planung, Koordination und Ausführung gesundheitsfördernder Maßnahmen

Termin u. Dauer:
nach Vereinbarung

Ort:
In Ihrem Unternehmen

Zielgruppe:
Geschäftsleitung/Führungskräfte und Mitarbeiter

Ziel:
Arbeitszufriedenheit und Lebensqualität im Unternehmen

Inhalt:

• Bestandsaufnahme und Bedarfsanalyse
•  Handlungsfelder – Vorstellen und Ausprobieren (Marktplatz)
• Maßnahmenplan erstellen

Akteure im Betrieb:
Geschäftsleitung, Betriebsarzt, Sicherheitsfachkraft, Arbeitnehmervertretung, Personalabteilung, Mitarbeiter

Ablauf:

• Bestandsaufnahme:
• Erfahrungen und Kenntnisse zusammenstellen; z.B. Arbeitsplatzbeschreibungen, Diagnosen u. Arbeitsausfallanalysen, ggf. Gefährdungs-/Belastungsanalysen, arbeitsmedizinische bzw. sicherheitstechnische Informationen (sofern vorhanden)oder alternativ im Roundtable-Gespräch mit Geschäftsleitung, Personalebene u. ausgewählten MitarbeiterInnen.
•  Befragung nach Belastungen der Belegschaft
• Angaben zu bestehenden Stressfaktoren sammeln
• Begehung / auch im Hinblick auf Umsetzungsmöglichkeiten

• Marktplatz:
• Präsentation, Info-Platform, Schnupperkurse, Infostände, Vorträge

• Module Handlungsfeld
• Bewegung Bewegungsschulung, Rücken-Fit, Fitness
• Entspannung Entspannungstraining, Stressprävention, Stressbewältigung

• Ergebnis
• Maßnahmenvorschläge

Folgende Fragen sind zur Umsetzung konkret zu klären:

• Personal-Ebene
• Wer soll mit dem Angebot erreicht werden?
• Geschäftsleitung, Führungskräfte (ggf. Einzelcoaching)
• Mitarbeiter (z.B. Gruppentraining)

• Räumlichkeiten
• gibt es geeignete Räumlichkeiten in der Firma oder im Nahbereich extern
• Wenn ja, wann stehen diese zur Verfügung

• Finanziell
• Wer bezahlt die entstehenden Kosten? Stellt der AG Kosten, Kostenbeteiligung, Räume, Arbeitszeit…
•  Refinanzierung, Steuerbefreiung, Kostenbeteiligung, Budget

• Terminierung
• Terminierung im Arbeitsablauf